Le Centre culturel Théo Argence s’est engagé très tôt aux côtés d’autres théâtres dans l’opération « Saison 1 égalité homme-femme dans le spectacle vivant », ne serait ce que parce que sa directrice est une femme et qu’elle est aussi metteuse en scène.

Née en 2008, l’association H/F Rhône-Alpes milite pour l’égalité des hommes et des femmes dans le spectacle vivant. Elle propose une initiative concrète pour permettre aux acteurs culturels de la région de s’engager à mettre en pratique une démarche d’égalité : la « Saison 1 égalité homme-femme dans le spectacle vivant ».

Pourquoi ? Parce qu’en France, aujourd’hui, 84 % des théâtres cofinancés par le Ministère de la culture sont dirigés par des hommes, 85 % des textes entendus sur nos scènes sont écrits par des hommes, 78 % des spectacles que nous voyons sont crées par des hommes. Dans les centres dramatiques nationaux, les femmes créent 15% des spectacles avec 8% des moyens de production.

Le Centre culturel Théo Argence a décidé de s’associer à la « Saison 1 » et s’engage à aller vers un équilibre hommes-femmes dans la programmation (spectacles créés et textes écrits), à investir autant de moyens financiers dans la production et la programmation de spectacles de femmes que d’hommes et à accueillir en résidence autant d’ar- tistes femmes que d’artistes hommes. Le Centre culturel Théo Argence s’engage également à intégrer le critère d’égalité homme-femme dans la constitution des équipes techniques et administratives, à permettre l’égal accès des femmes et des hommes aux postes de responsabilité, à veiller à l’égalité salariale, à féminiser les noms de métiers et à inscrire la parité au sein des jurys et/ou comités de sélection. Enfin, le Centre culturel Théo Argence s’engage à expliquer le sens de cette participation à la « Saison 1 » à son public, auprès de ses réseaux professionnels et de l’ensemble de ses partenaires.
 

Initiative soutenue par la DRAC Rhône-Alpes, la Région Rhône-Alpes et la délégation à l’égalité de la Ville de Lyon.